Sapo: Ngành quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực thu hút nhiều người quan tâm và ứng tuyển hiện nay. Qua bài viết sau, hãy cùng tìm hiểu về vai trò của quản trị nhân sự và các vị trí dễ tìm việc trong ngành quản trị nhân sự nhé!
Ngành quản trị nhân sự là gì?
Ngành quản trị nhân sự (được gọi là Human Resources Management) còn được biết đến với cái tên khác là quản trị nguồn nhân lực. Đây là tổng hợp các công việc tìm kiếm, khai thác, quản lý nguồn lực về con người trong doanh nghiệp, đảm bảo phát huy tối đa phẩm chất của nhân sự, tạo hiệu quả cho công việc. Đây là công việc rất quan trọng bởi chính nhân sự của công ty mới thể hiện được văn hóa doanh nghiệp và đem lại giá trị thật sự cho công ty và cộng đồng.
Ngoài ra, ngành quản trị nhân sự cũng đào tạo các kiến thức cơ bản, các kỹ năng thực tếm tạo nền tảng về việc quản trị con người. Lĩnh vực này đòi hỏi bạn phải tiếp xúc và làm việc liên tục, thường xuyên với nhiều người, trải nghiệm nhiều cái tôi và tính cách khác nhau. Bạn cần có sự thấu hiểu tâm lý và hành vi của từng người, biết lắng nghe và sẻ chia một cách linh hoạt.
Ngành quản trị nhân sự là công việc tìm kiếm và khai thác nguồn nhân lực hiệu quả
Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp muốn thành công thì điều quan trọng hàng đầu là có đội ngũ nhân sự giỏi và chuyên nghiệp để giúp công ty phát triển. Để thực hiện được điều này, công ty cần có người làm quản trị nhân sự xuất sắc. Họ chính là người hiểu được năng lực của từng nhân sự, từ đó có những đóng góp trong việc khai thác và phân bổ nguồn lực nhân sự để bộ máy công ty có thể vận hành trơn tru và đạt hiệu quả cao nhất.
Bên cạnh đó, người làm quản trị nhân sự cũng chính là người tổ chức các hoạt động tập huấn, đào tạo, các chương trình kết nối nhằm tạo dựng văn hóa doanh nghiệp. Điều này giúp thúc đẩy thái độ và tinh thần cầu tiến của nhân viên, gắn kết các nhân sự trong công ty để có thể làm việc tốt hơn. Vai trò của quản trị nhân sự có thể nói là vô cùng quan trọng, giúp giải quyết các vấn đề việc làm cho chính nhân viên, doanh nghiệp và xã hội, giúp kết nối những người cần việc làm phù hợp và các đơn vị tìm kiếm ứng viên sáng giá.
Vai trò của quản trị nhân sự là rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp
Các vị trí công việc ngành quản trị nhân sự
Ngành quản trị nhân sự có khá nhiều vị trí để bạn có thể lựa chọn tìm hiểu. Trong đó có một số công việc với nhu cầu tuyển dụng khá cam hiện nay mà bạn có thể tham khảo:
- Nhân viên hành chính nhân sự: Bạn có thể làm nhân viên hành chính nhân sự thuộc phòng hành chính nhân sự hoặc các vị trí như lễ tân tại các công ty. Công việc này là tương đối nhẹ nhàng, ít bị tác động và có mức thu nhập ổn định, có thể từ 7-9 triệu đồng/tháng.
- Tuyển dụng: Đây là một công việc mà nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Bạn sẽ là người làm các công việc đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên. Thu nhập của công việc này là từ 8-9 triệu đồng, phù hợp với những bạn sinh viên mới ra trường hoặc người chưa nhiều kinh nghiệm.
Nhiều bạn trẻ lựa chọn công việc tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp
- Chuyên viên đào tạo: Đây là công việc phù hợp với những ai có khả năng truyền đạt, giải thích, đào tạo nhân sự. Với vị trí này, bạn sẽ đảm nhận chuyên môn, như một diễn giải, một người hướng dẫn trực tiếp trong các hoạt động đào tạo nội bộ của công ty. Vị trí này đòi hỏi kiến thức và kỹ năng khá cao, vì thế thu nhập có thể từ 10-12 triệu đồng/tháng.
- Hoạch định nhân sự: Công việc này là lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tìm kiếm nhân sự, đảm bảo có đủ số lượng nhân sự đáp ứng cho doanh nghiệp và chất lượng nhân sự của công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể là người truyền đạt kiến thức, đào tạo sơ bộ, giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng. Thu nhập của người làm hoạch định nhân sự cũng sẽ khá cao, đảm bảo trên 10 triệu đồng.
- Nhân viên truyền thông nội bộ: Nhiệm vụ của vị trí này là truyền thông về các tin tức, văn hóa của doanh nghiệp tới toàn thể phòng ban, nhân viên trong công ty, xây dựng mối quan hệ trong doanh nghiệp, giải quyết khéo léo các vấn đề của cá nhân, của nhiều cá nhân, giữa các bộ phận, v.v.. Bên cạnh đó, bạn cũng cần có các ý tưởng sáng tạo, xây dựng chương trình, kế hoạch truyền thông để tạo hình ảnh đẹp cho doanh nghiệp.
Các vị trí về đào tạo nội bộ, truyền thông nội bộ được nhiều người quan tâm
Trên đây là những thông tin về vai trò của ngành quản trị nhân sự và các vị trí trong ngành quản trị nhân sự dễ tìm việc hiện nay. Hy vọng bài viết này hữu ích đối với bạn. Ngoài ra, nếu bạn đang phụ trách công việc hành chính nhân sự và muốn đăng tin tuyển dụng cho doanh nghiệp, hãy truy cập ngay vào chuyên trang tuyendung.topcv.vn để có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất nhé!
